Pour une bonne adéquation entre le poste à pourvoir et la mise à disposition, le profil du poste et les tâches confiées doivent être bien définis.

Lors de votre demande de personnel vous devrez nous fournir :

✔ Numéro de siren
✔ Délai de règlement
✔ Profil du poste
✔ Motif du recours
✔ Période souhaitée
✔ conditions salariales appliquées dans l’entreprise :
respect de l’égalité de traitement entre permanents et intérimaires…

Le détachement

Travail dissimulé

L’ensemble des dispositions légales sont respectées au sein des sociétés du réseau.
Notamment concernant l’authentification des papiers des travailleurs étrangers.
Nous conseillons à nos clients pour chaque nouveau détachement, un contrôle des papiers d’identité sur documents originaux afin de pallier à une éventuelle usurpation d’identité.